Sono 132 le donne con incarico di responsabilità che operano al servizio della rete più capillare d’Italia in provincia.
All’Azienda è stata assegnata la certificazione Top Employers 2023
Con i suoi 214 Uffici Postali, 15 Centri di Distribuzione e 849 dipendenti, di cui 536 donne in provincia di Alessandria, Poste Italiane si conferma azienda al femminile con una presenza di 132 donne in posizioni direttive.
Inoltre, in tutta la provincia, sono 22 gli Uffici Postali “rosa”, cioè composti esclusivamente da personale femminile.
Poste Italiane, fin dalla sua nascita ha dato spazio all’occupazione femminile: il ruolo della donna, inizialmente legato soprattutto ad una innovazione tecnologica come quella del telegrafo, è cresciuto nel tempo e oggi, nell’era di Internet le donne rivestono un ruolo strategico.
La presenza femminile in provincia di Alessandria ha avuto un ruolo determinante nel conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla parità di genere.
Sara Serluca attualmente è la Responsabile Commerciale della Filiale di Alessandria 2 ma, nel suo mezzo secolo di vita, ha toccato ogni comparto: “La mia prima esperienza presso Poste Italiane risale al 1997, quando, per un trimestre, feci l’operatrice di sportello. Poi, dopo la nascita di mia figlia Giada, secondogenita dopo Jacopo, passai ad un altro reparto, fulcro aziendale, vale a dire portalettere”.
Dopo diverse esperienze in ambito recapito, Serluca ritornò al “primo amore”, in quanto nel 2010 si sedette nuovamente dietro uno sportello. Da lì fu una vera e propria escalation: “Passai quasi subito al commerciale, per poi ricoprire diversi ruoli nel settore. Nel 2018 fui promossa a direttrice di ufficio postale, esperienza molto formativa, che mi ha dato tanto”.
A luglio 2022, infine, Sara Serluca, fu chiamata a dirigere la parte commerciale della Filiale di Alessandria 2: “Un ruolo molto stimolante, che mi ha permesso di mettere in campo le diverse competenze acquisite negli anni – conclude Serluca. Mi reputo fortunata perché ho un team di valore, che segue i miei consigli e mi permette, comunque, di imparare ancora moltissime cose”
Anche nel 2023, per il quarto anno consecutivo, ad esempio, a Poste Italiane è stata assegnata la certificazione “Top Employers”, che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane: dalla selezione all’onboarding, dalla gestione allo sviluppo, dalla comunicazione interna alla formazione, dal welfare aziendale fino alle politiche di diversity & inclusion. Un insieme di pratiche organizzative e di sviluppo del potenziale umano e professionale che facilita la creazione di un ambiente di lavoro e di relazione in cui ogni dipendente può realizzare il proprio talento, contribuendo così al successo dell’intero Gruppo.
Nel 2022 Poste Italiane ha ricevuto inoltre la Certificazione Equal Salary che attesta l’equità retributiva tra donne e uomini nell’organizzazione. Tali risultati si aggiungono ad altri prestigiosi riconoscimenti internazionali, tra cui la leadership globale nell’uguaglianza di genere secondo il Gender-Equality Index di Bloomberg, l’ingresso nella classifica globale Top 100 sulla parità di genere stilata da Equileap e l’attestazione secondo lo standard ISO 30415:2021 Human resource management – Diversity & Inclusion.
